Góc nhìn & chia sẻ
Công tác chăm lo cho con NLĐ trước thềm năm học mới 2020-2021
Công tác chăm lo cho con người lao động (NLĐ) luôn được Công đoàn Dệt May Việt Nam chú trọng. Không chỉ nhân dịp Ngày Quốc tế Thiếu Nhi, Tháng công nhân, Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Gia đình Việt Nam, Tết trung thu...các cấp công đoàn còn tổ chức biểu dương, khen thưởng con NLĐ đạt thành tích học tập xuất sắc; trao học bổng cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập trước khi bước vào năm học mới.
Dệt May là ngành sử dụng nhiều lao động, với độ tuổi trung bình khoảng 30 - 40 tuổi, vậy nên đại đa số CNVCLĐ ngành dệt may có con đang trong độ tuổi cắp sách tới trường. Với mục đích tạo điều kiện, chăm lo tốt nhất cho đoàn viên công đoàn và NLĐ, tiêu chí xét khen thưởng cho con NLĐ hàng năm được Công đoàn Dệt May xây dựng không quá cao. Ngoài đạt giải học sinh giỏi cấp tỉnh, Quốc gia, tốt nghiệp Đại học loại giỏi, thủ khoa của tất cả các trường Đại học thì con NLĐ chỉ cần đạt một trong các tiêu chuẩn như học sinh giỏi 7 năm liên tục từ bậc THCS, 3 năm học sinh giỏi bậc THPT, 3 năm liên tục đạt sinh viên giỏi (hoặc 2 năm giỏi, 1 năm khá) đều được biểu dương.
Những năm trước, hoạt động khen thưởng và biểu dương các cháu không chỉ dừng lại ở gặp mặt, tặng quà và trao thưởng mà còn kết hợp tổ chức tham quan, vui chơi, trải nghiệm, tìm hiểu về ngành Dệt May - nơi bố mẹ các con công tác... Hình thức tổ chức này thu hút và để lại ấn tượng sâu sắc trong con em. Năm học 2018-2019, Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức biểu dương kết hợp tham quan, dã ngoại cho 625 cháu con NLĐ đạt danh hiệu học sinh, sinh viên giỏi cấp ngành, học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập tại cả 3 khu vực Bắc -Trung - Nam.
Chương trình biểu dương, khen thưởng HSG năm học 2018-2019 của Công đoàn Dệt May Việt Nam khu vực phía Bắc
Năm học 2019-2020, thời gian nghỉ hè của học sinh, sinh viên diễn ra trong bối cảnh dịch Covid-19 bùng phát trở lại; thời gian kết thúc năm học và kỳ thi THPT Quốc gia của học sinh muộn, chia làm 2 đợt nên các hoạt động khen thưởng bị tạm hoãn, ưu tiên cho công tác phòng chống dịch. Đại đa số các đơn vị có CĐCS trực thuộc Công đoàn Dệt May lựa chọn phương thức gửi thư khen và quà tặng.
Tại cấp ngành, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã khen thưởng và trao học bổng cho các cháu với tổng số 978 suất quà trị giá 553 triệu (tăng 52 triệu đồng so với năm 2019). Điểm đáng ghi nhận, năm nay mặc dù ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nhưng số lượng học sinh, sinh viên con NLĐ đạt thành tích xuất sắc trong học tập vẫn được duy trì. Cụ thể:
Có 452 cháu đạt học sinh giỏi, trong đó 142 cháu đạt giải học sinh giỏi cấp tỉnh và Quốc gia, 60 cháu đạt các giải thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, 190 cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi 7 năm liên tục từ bậc THCS, 62 sinh viên xuất sắc, 19 sinh viên tốt nghiệp Đại học loại giỏi, có 107 cháu đồng thời đạt 2-3 thành tích. Đặc biệt, trên 70% trong số đó là con công nhân sản xuất trực tiếp tại các doanh nghiệp.
Có 526 suất học bổng "Đồng hành cùng em đến trường" được trao tặng, tăng 267 suất so với năm 2019. Việc quyết định tăng số lượng trao học bổng cho con NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên trong học tập của Công đoàn Dệt May năm nay bên cạnh việc động viên, khích lệ con NLĐ trước thềm năm học mới, còn là việc làm ý nghĩa nằm trong chuỗi các hoạt động nhằm hỗ NLĐ bị giảm việc làm, thu nhập vì dịch bệnh Covid-19.
Sau khi có kết quả thi tuyển sinh vào Đại học năm học 2020-2021, Công đoàn Dệt May tiếp tục khen thưởng cho con NLĐ là thủ khoa các trường Đại học; thủ khoa các trường Đại học, cao đẳng có CĐCS trực thuộc Công đoàn Dệt May Việt Nam
Tại cấp CĐCS, các đơn vị đã chi gần 4 tỷ đồng thưởng cho 15.356 học sinh, sinh viên là con NLĐ có thành tích xuất sắc trong học tập, hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập với mức chi trung bình từ 300.000 - 2.000.000đ/suất. N hững đơn vị khen thưởng với số lượng lớn là May Hòa Thọ (3.000 suất), Quốc Tế Phong Phú (1.882 suất), May 10 (1.822 suất), Dệt May Huế (1.036 suất), Dệt May Nam Định (879 suất), Vinatex Đà Nẵng (805 suất), May Đức Giang (517 suất), May Nhà Bè (512 suất), Tổng công ty Việt Thắng (329 suất), Dệt May Phú Hòa An (146 suất)…
CĐCS May Nhà Bè tổ chức khen thưởng HSG năm học 2019-2020
CĐCS Dệt May Phú Hòa An tổ chức khen thưởng HSG năm học 2019-2020
CĐCS Dệt May - Đầu tư - Thương mại Thành Công tổ chức khen thưởng HSG năm học 2019-2020
Ngoài ra, trong đợt dịch Covid-19 tái bùng phát, May Đồng Nai, May Hưng Yên, May Đông Phương…còn tặng khẩu trang cho con NLĐ, HS-SV tại một số trường học tại các địa phương nơi doanh nghiệp có trụ sở đóng quân.
Một năm học mới bắt đầu, vui với niềm vui các con được trở lại trường, vui với niềm vui các con tiếp tục vững bước kiếm tìm tri thức. Hy vọng với việc chăm lo thường xuyên cho học sinh, sinh viên là con NLĐ sẽ giúp NLĐ yên tâm sản xuất, giúp các cháu trân quý, yêu mến ngành nghề mà ba mẹ mình lựa chọn.
Nguyễn Thủy
Tin khác
- Thư chúc Tết Giáp Thìn - 2024 của Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam
- Hưởng ứng Cuộc thi video clip “Tết Sum vầy - Xuân Gắn kết”
- Video: Vui Tết Trung thu cùng con NLĐ Dệt May
- Trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh tặng 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu, xuất sắc
- Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6: Các cấp Công đoàn dành sự quan tâm, chăm sóc con NLĐ Dệt May
- Khí thế mở máy khai xuân sôi nổi trong toàn hệ thống
- Ngành Dệt May chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi Covid-19
- CĐDMVN vinh dự có 01 Chủ tịch CĐCS đạt giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần II
- Đường lên A Lưới – Hành trình nghĩa tình
- Video: Xuân gắn kết - Tết sẻ chia 2023
- Công đoàn Dệt May Việt Nam: Điểm nhấn năm 2022, trọng tâm năm 2023
- Video: Chương trình Bay cao ước mơ năm 2022
- Công đoàn Dệt May Việt Nam hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến”
- Nhiều hoạt động thiết thực chào mừng 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3
- Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa chào mừng Ngày quốc tế Phụ nữ 8/3 và hưởng ứng Tuần lễ Áo dài Việt Nam năm 2021
- CĐDMVN bước đầu hỗ trợ các CĐCS khu vực Đà Nẵng 260 triệu đồng
- Doanh nghiệp Dệt May trong phòng dịch Covid-19: Dám nghĩ, dám làm!