Sáng 06/3/2026, Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và tổng kết công tác nữ năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 tại 03 điểm cầu khu vực miền Bắc, miền Trung và miền Nam.

 

Khu vực miền Bắc

 

Khu vực miền Trung

 

Khu vực miền Nam

 

Tới dự Hội nghị có đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí  Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Về phía Công đoàn Dệt May Việt Nam có đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Chủ tịch và cán bộ phụ trách nữ công các Công đoàn cơ sở trực thuộc.

 

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Vĩnh Hồng - Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nhấn mạnh vai trò đặc biệt quan trọng của lao động nữ đối với sự phát triển của ngành Dệt May Việt Nam. Với tỷ lệ chiếm trên 70%, nữ CNVCLĐ dệt may là lực lượng chủ lực, gắn bó với quá trình hình thành và phát triển ngành; không những tham gia sản xuất, nhiều chị em còn giữ vai trò quan trọng trong quản lý, điều hành và phát triển doanh nghiệp. Sự lớn mạnh của ngành dệt may trong nhiều năm qua luôn ghi đậm dấu ấn đóng góp của nữ cán bộ quản lý, nữ đoàn viên công đoàn và người lao động.

 

Đồng chí Nguyễn Vĩnh Hồng - Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị

 

Theo đồng chí Nguyễn Vĩnh Hồng, chăm lo cho lao động nữ luôn được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Dệt May Việt Nam. Năm 2025, công tác nữ công, gia đình và trẻ em trong toàn hệ thống đã đạt nhiều kết quả tích cực: từ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; đến triển khai các phong trào thi đua và những chương trình đồng hành cùng nữ đoàn viên trong xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con tốt... Trong thời gian tới, công tác này sẽ tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm, đẩy mạnh với nhiều nội dung, hình thức đổi mới, nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu, nguyện vọng của lao động nữ trong toàn ngành.

 

Những kết quả đạt được trong công tác nữ năm 2025, trọng tâm công tác năm 2026 của Công đoàn Dệt May Việt Nam.

 

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, biểu dương những kết quả trong công tác nữ công mà Công đoàn Dệt May Việt Nam đã kiên trì thực hiện trong nhiều năm qua. Bên cạnh việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn đã chủ động đưa nhiều nội dung có lợi cho lao động nữ vào Thỏa ước Lao động tập thể ngành, khẳng định vai trò đại diện và thương lượng. Nhiều hoạt động ý nghĩa được duy trì và lan tỏa như Giải thưởng Nguyễn Thị Sen tôn vinh nữ công nhân, viên chức, lao động; chương trình "Bay cao ước mơ" dành cho con em người lao động; khen thưởng Gia đình Dệt May tiêu biểu; cùng các sân chơi trí tuệ như Ngày hội Lao động sáng tạo, hội thi thợ giỏi và các cuộc thi trên nền tảng số, góp phần tạo động lực để lao động nữ phát huy năng lực, khẳng định tay nghề.

 

Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, biểu dương những kết quả trong công tác nữ công năm 2025 của công đoàn ngành

 

Nhân dịp này, đồng chí Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã gửi lời chúc mừng tốt đẹp tới toàn thể nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn hệ thống. Đồng chí cũng khẳng định: Ngành dệt may Việt Nam, nơi lao động nữ chiếm tỷ lệ "áp đảo" và là lực lượng nòng cốt tạo nên kết quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Sau 30 năm xây dựng và phát triển, hoạt động nữ công của Công đoàn Dệt May Việt Nam đã được triển khai bài bản, ngày càng đi vào chiều sâu với nhiều sáng kiến thiết thực, từ việc cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng các chính sách hỗ trợ cho lao động nữ đến các chương trình chăm lo đời sống, tinh thần phù hợp với từng nhóm lao động ở các vùng miền khác nhau.

 

Đồng chí Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam gửi lời chúc mừng tới toàn thể nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động

 

Bước sang giai đoạn mới, trong bối cảnh ngành dệt may đang đẩy mạnh tự động hóa và ứng dụng công nghệ, người đứng đầu ngành Dệt May Việt Nam  cho rằng, công tác nữ công cần có sự chuyển đổi tương ứng, người lao động cần được chuẩn bị để thích ứng với các yêu cầu mới của sản xuất hiện đại, qua đó nâng cao năng suất và thu nhập, đồng thời đảm bảo vị thế của lực lượng lao động nữ trong quá trình chuyển đổi.

 

Hội nghị đã trao Bằng khen chuyên đề "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 02 tập thể và 03 cá nhân; kỷ niệm chương "Vì sự phát triển của phụ nữ Việt Nam" của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam cho 03 cá nhân tiêu biểu. Tại cấp ngành, Công đoàn DMVN đã khen thưởng 27 tập thể và 57 cá nhân đạt thành tích xuất sắc phong trào "2 giỏi".

 

 

Đại diện các tập thể, cá nhân nhận Bằng khen

 

Đáp từ chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam trân trọng cảm ơn sự quan tâm, ghi nhận và khích lệ của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy và Tập đoàn Dệt May Việt Nam đối với công tác nữ, gia đình và trẻ em của ngành thời gian qua. Đây chính là nguồn động viên, để các cấp công đoàn trong ngành tiếp tục đổi mới hoạt động, thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030, trọng tâm là chương trình "Đồng hành cùng lao động nữ trong công việc và cuộc sống", góp phần nâng cao năng lực nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, gia tăng thu nhập và mang lại nhiều quyền lợi thiết thực hơn cho người lao động.

 

Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam Phạm Thị Thanh Tâm đáp từ chỉ đạo

 

Sau chương trình hội nghị, các đại biểu tiếp tục sinh hoạt chuyên đề theo từng khu vực.

 

Thu Mai