Truy cập nội dung luôn

Tin hoạt động Công đoàn cơ sở Tin hoạt động Công đoàn cơ sở

« Quay lại

Công ty CP Tiên Hưng: Hội nghị người lao động năm 2019

Ngày 11/3/2019, Công ty Cổ phần Tiên Hưng đã tổ chức Đại hội cổ đông lần thứ 13 và Hội nghị người lao động năm 2019.

 

Công ty Cổ phần Tiên Hưng là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất may mặc, tiền thân là Xí nghiệp may số 7 trực thuộc Tổng Công ty May Hưng Yên. Tháng 6 năm 2007 đơn vị tách ra khỏi Tổng Công ty Cổ phần May Hưng Yên và lấy tên là Công ty Cổ phần Tiên Hưng.

 

 

Năm 2018, Công ty đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu mà Đại hội cổ đông lần thứ 12 đề ra, trong đó doanh thu SX đạt 18,8 triệu USD, tăng 36% so với kế hoạch, 20% so với năm 2017; Thu nhập bình quân đạt 9,46 triệu đồng/người/tháng, tăng 10% so với kế hoạch, tăng 5% so với năm trước.

 

Để đạt được kết quả này, Công ty đã tập trung đầu tư phát triển, đổi mới trang thiết bị theo yêu cầu sản xuất nhằm nâng cao năng suất và chất lượng, đồng thời chú trọng đào tạo nguồn nhân lực, phát huy tính sáng tạo của từng người lao động, áp dụng có hiệu quả sáng kiến, cải tiến kĩ thuật. Năng suất lao động bình quân 1 công của toàn công ty là 30.97USD, con số này cao hơn năm 2017 là 3.3USD/công. Như vậy Công ty đã giảm được 35 phút làm việc/ngày.

 

Các phong trào thi đua lao động sáng tạo được Công ty duy trì thường xuyên, liên tục, định kỳ hàng tháng, hàng quý đều có báo cáo để rút kinh nghiệm và điều chỉnh nâng cao hiệu quả.  Kết quả phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2018, Công ty có 3 xí nghiệp về vị trí nhất, nhì, ba; 15 tổ sản xuất hoàn thành nhiệm vụ; 8 tổ công đoàn và 3 công đoàn bộ phận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; hàng trăm cá nhân được công nhận là chiến sỹ thi đua cấp Công ty, danh hiệu quản lý giỏi, công nhân sản xuất giỏi, đoàn viên công đoàn xuất sắc...

 

Bên cạnh đó, Công ty không ngừng nâng cao đời sống và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Tổng số người được giải quyết chế độ điều dưỡng trong năm qua là 149 người với số tiền chi hơn 338 triệu đồng. Tổ chức cho CBCNV đi tham quan du lịch với số tiền trên 2 tỷ đồng, phụ cấp tiền nhà cho CBCNV 500.000đ/người/tháng. Trong năm công ty cũng đã tổ chức khen thưởng cho 838 cháu là con CBCNV có thành tích xuất sắc trong học tập với số tiền gần 125 triệu đồng.

 

Công ty thực hiện tốt các chính sách xã hội tại địa phương, tích cực tham gia Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ vì người nghèo... với số tiền trên 300 triệu đồng. Trong dịp Tết vừa qua Công ty cũng đã tặng quà cho các hộ nghèo, trẻ em khuyết tật khó khăn tại địa phương số tiền trên 360 triệu đồng.

 

Năm 2019, thị trường dệt may dự báo có nhiều diễn biến khó lường, và căn cứ vào tình hình chung của ngành DMVN, cũng như khả năng SXKD của công ty, Hội đồng quản trị dự kiến giao kế hoạch cho công ty với doanh thu sản xuất đạt 16,8 triệu USD (phấn đấu đạt 17,5 triệu USD); thu nhập NLĐ đạt 9,5 triệu đồng/người/tháng (phấn đấu trên 10 triệu đồng).

 

Theo Tổng giám đốc Phạm Tuấn Anh, Công ty cần đẩy mạnh công tác đầu tư vào phương thức SX tự động hóa, với hệ thống trải vải, cắt tự động, để nâng cao năng suất, chất lượng. Hai là tập trung vào đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Ba là xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo hướng hiệu quả, đoàn kết, công khai, minh bạch, phát triển doanh nghiệp đi đôi với bảo vệ môi trường và bảo đảm mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động.

 

Trên cơ sở những kết quả đã đạt được cùng sự nỗ lực của toàn thể CBCNV, Công ty tin tưởng rằng sẽ biến thách thức thành cơ hội, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đã đề ra.

 

Bạn đọc nhấn vào đây để gửi ý kiến bình luận

Tin khác

Trung bình (0 Bình chọn)
Tỷ lệ trung bình là 0.0 ngôi sao trên mức cao nhất 5 sao.
  
Chưa có lời bình nào. Hãy là người đầu tiên.

Tin tức hoạt động

thông báo, chỉ đạo thông báo, chỉ đạo

Video hoạt động Video hoạt động

Liên kết website Liên kết website