





Góc nhìn & chia sẻ
Khám sàng lọc ung thư vú, cổ tử cung cho lao động nữ
Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 09/2023/TT-BYT (Thông tư 09) về việc sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư số 14/2013/TT-BYT (Thông tư 14) ngày 6.5.2013 của Bộ Y tế về hướng dẫn khám sức khỏe.
Lao động nữ được khám sàng lọc ung thư cổ tử cung định kỳ. Ảnh minh họa: Hải Nguyễn
Theo đó, Thông tư 09 đã bổ sung việc khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ kèm theo mẫu sổ khám sức khỏe định kỳ theo quy định mới. Việc bổ sung khám chuyên khoa phụ sản như Thông tư 09 rất hữu ích, bảo đảm được quyền lợi của lao động nữ.
Cụ thể, tại sổ khám sức khỏe định kỳ, danh mục tiền sử sản phụ khoa gồm các thông tin như: Bắt đầu thấy kinh nguyệt năm bao nhiêu tuổi; tính chất kinh nguyệt; chu kỳ kinh; đau bụng kinh; đã lập gia đình; số lần mổ sản, phụ khoa, đang áp dụng biện pháp tránh thai…
Danh mục khám chuyên khoa phụ sản trong khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ gồm: Khám vùng bụng dưới và vùng bẹn; khám bộ phận sinh dục ngoài; khám âm đạo bằng mỏ vịt kết hợp quan sát cổ tử cung bằng mắt thường; khám âm đạo phối hợp nắn bụng; khám trực tràng phối hợp nắn bụng.
Đặc biệt, trong danh mục này, lao động nữ còn được sàng lọc ung thư cổ tử cung, phát hiện sớm các tổn thương cổ tử cung bằng ít nhất một trong các kỹ thuật gồm: Nghiệm pháp quan sát cổ tử cung với dung dịch acid acetic; nghiệm pháp quan sát cổ tử cung với dung dịch Lugol; xét nghiệm tế bào cổ tử cung; xét nghiệm HPV.
Ngoài ra, lao động nữ cũng được sàng lọc ung thư vú bằng ít nhất một trong các kỹ thuật: Khám lâm sàng vú; siêu âm tuyến vú hai bên; chụp X-quang tuyến vú.
Lao động nữ được siêu âm tử cung, phần phụ khi có chỉ định của bác sĩ khám.
Quỳnh Chi
Nguồn: laodong.vn
Tin khác
- Gia đình Dệt may tiêu biểu đóng góp vào sự phát triển chung của ngành
- Hội thi thợ giỏi nghành Sợi và May Tổng công ty CP Dệt may Hà Nội năm 2023
- Câu hỏi day dứt phía sau những cuộc ly hôn
- Hậu quả, quy trình xử lý quấy rối tình dục và vai trò của người sử dụng lao động, người lao động và công đoàn cơ sở trong phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Bác Hồ với các cháu thiếu niên nhi đồng
- Mẹ! Tiếng gọi đẹp đẽ nhất trên đời
- Hạnh phúc trong lao động và các giải pháp tăng chỉ số cạnh tranh bằng hiệu suất
- Luật Bảo hiểm xã hội và tương lai người lao động
- Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi: Những điểm thay đổi đáng chú ý
- Khi lao động nam chọn nghề dệt may
- Xem “Gia đình mình vui bất thình lình”, nghĩ về đàn ông, đàn bà và hai chữ “hạnh phúc”
- Gia đình hạnh phúc – người thợ say nghề
- Hismart milk & Công đoàn Dệt May Việt Nam đồng hành tặng sữa cho các em nhỏ
- Nhận diện quấy rối tình dục tại nơi làm việc và sự tác động ảnh hưởng của yếu tố giới
- Yêu biết mấy Dệt May Việt Nam
- Sinh nhiều con – những ảnh hưởng tới chất lượng cuộc sống
- Đi làm thay vì nghỉ phép năm, người lao động được trả lương như thế nào?
- Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ kế cận: Chìa khóa của phát triển bền vững trong các doanh nghiệp thành viên Vinatex
- Đa dạng các mô hình nâng cao sức khỏe cho người lao động